CareLit Fachartikel

Zu Problemen des Informationsanspruchs der Interessenvertretung im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements nach§84Abs. 2SGBIX

Koch, A.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2008 · Heft 7 · S. 256 bis 259

Dokument
104159
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Koch, A.;
Ausgabe
Heft 7 / 2008
Jahrgang 51
Seiten
256 bis 259
Erschienen: 2008-07-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Bestimmung des §84 Abs. 2 SGB IX wurde durch den Gesetzgeber zum 1, Mai 2004 von Grund auf novelliert. 1 Sie befasst sich mit dem so genannten „betrieblichen Eingliederungsmanagement und berührt damit auch das Verhältnis zwischen der Personalvertretung und der Dienststellenleitung. Da dieser Norm gewissermaßen noch der „Schmelz des Neuen anhaftet, verwundert es nicht, dass der Anwender bei ihrer Interpretation auf Problerne stößt, die noch nicht als geklärt gelten dürfen. So ist in der Literatur nach wie vor umstritten, ob die Interessenvertretung - und damit auch die Personalvertretung (vgl. § 93 Satz 1 SGB…

Schlagworte

PERSONALVERTRETUNG INFORMATION BEHINDERUNG HAMBURG KOCH RECHT ARBEITGEBER LITERATUR MENSCHEN VERSTÄNDNIS ARBEITSPLATZ WAHRNEHMUNG GESUNDHEIT BUNDESREGIERUNG RECHTSPRECHUNG FREIHEIT