Work-Life-Balance – Managementaufgabe oder privates Problem? Ergebnisse einer repräsentativen Unternehmensbefragung in der ITK-Branche

Einleitung/Hintergrund: Seit etwa Ende der neunziger Jahre, hat der Begriff der Work-Life-Balance (WLB) eine erstaunliche Verbreitung erfahren. Dennoch ist wenig darüber bekannt, wie das Thema in der betrieblichen Praxis wahrgenommen und beurteilt wird sowie welche konkreten Maßnahmen zur Förderung der WLB Anwendung finden. Hier stellt sich auch die Frage, wer für die WLB überhaupt „zuständig“ ist. Wird die Work-Life-Balance der Mitarbeiter als eine Managementaufgabe oder als eine Privatangelegenheit angesehen? Material und Methoden: Aufgrundlage einer repräsentativen Unternehmensbefragung der deutschen Informat…