Ärztinnen und Ärzte mit Migrationshintergrund in der Rehabilitation – Handlungsempfehlungen für das Diversitätsmanagement

Die Anzahl von Ärztinnen und Ärzten mit Migrationshintergrund in der Rehabilitation nehmen kontinuierlich zu. Dies ist auf den allgemeinen demografischen Wandel, den Ärztemangel, aber auch auf die scheinbare Unattraktivität des Rehabilitationsbereichs für medizinische Nachwuchskräfte zurückzuführen 1. Dieser Beitrag beschreibt, die mit der Integration von ausländischen Ärztinnen und Ärzten einhergehenden Herausforderungen und wie eine erfolgreiche Integration von Ärztinnen und Ärzten mit Migrationshintergrund durch das Management in der Klinik unterstützt werden kann.