CareLit Fachartikel

Betriebliches Eingliederungsmanagement in Klein- und Mittelbetrieben. Rechtliche Anforderungen und Voraussetzungen einer erfolgreichen Umsetzung

N.N. · Die Rehabilitation · 2012 · Heft 01 · S. 10-17

Dokument
1044236
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Rehabilitation
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 01 / 2012
Jahrgang 51
Seiten
10-17
Erschienen: 2012-01-01 00:00:00
ISSN
0034-3536
DOI
10.1055/s-0031-1299690

Zusammenfassung

Zusammenfassung Abstract Der Beitrag basiert auf dem Projekt „Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in Klein- und Mittelbetrieben, insbesondere des Handwerks. Rechtliche Anforderungen und Voraussetzungen ihrer erfolgreichen Umsetzung“ (Projektzeitraum 1.1.2009–31.8.2010). Hintergrund: Seit 2004 sind nach § 84 Abs. 2 SGB IX Arbeitgeber dazu verpflichtet, für alle Arbeitnehmer, die länger als 6 Wochen innerhalb eines Jahres arbeitsunfähig erkrankt sind, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen, um das Arbeitsverhältnis präventiv zu sichern. Ziel: Mit der Studie sollten die Anforderunge…

Schlagworte

Betriebliches Eingliederungsmanagement Klein- und Mittelbetriebe Gemeinsame Servicestellen Rehabilitationsrecht company integration management small and medium-sized companies common service units rehabilitation law Arbeitsverhältnis Arbeitnehmer Die Rehabilitation