Standard des betrieblichen Eingliederungsmanagements und dessen Auditierung
T. Flach, C. Hetzel, M. Mozdzanowski, H.-M. Schian · Die Rehabilitation · 2006 · Heft 05 · S. 316-321
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenfassung AUSGANGSLAGE: Die Verantwortung der Unternehmen für die Sicherung der Eingliederung von Beschäftigten mit gesundheitlicher Einschränkung oder Behinderung steigt, u. a. auch wegen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gem. § 84 Abs. 2 SGB IX. Es existieren zwar Handlungsempfehlungen, aber kein auditier- und zertifizierbarer Standard. Ein solcher könnte eine Grundlage für die Gewährung von Prämien und Bonus gem. § 84 Abs. 3 SGB IX sein. AUDIT UND ZERTIFIZIERUNG: Ein Produkt der internationalen Bewegung des Disability Managements ist das Consensus Based Disability Management Audit (CBDMA…