Arbeitgeberorientierte Maßnahmen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung oder gesundheitlicher Beeinträchtigung

In den vergangenen Jahrzehnten wurden verschiedene Maßnahmen umgesetzt, die das Verhalten von Arbeitgebern im Hinblick auf die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen beeinflussen sollen. Eine aktuelle Übersichtsarbeit hat nun die Wirkungen solcher Maßnahmen zusammengefasst. Die Autorinnen und Autoren beschränkten sich dabei auf Länder mit hohem Einkommen. Sie berücksichtigten als beschäftigungsbezogene Zielkriterien u. a. die Beschäftigungsquote, die Zeit bis zur Rückkehr an den Arbeitsplatz, die kumulierte Arbeitsunfähigkeitsdauer sowie Erwerbsminderungsrenten.