CareLit Fachartikel
Inklusive Universität (InUni) – Eine Querschnittstudie zum arbeitsbezogenen Inklusionserleben von universitären Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung
Franziska Carow, Luka Marko Rašo, Matthias Bethge · Die Rehabilitation · 2026 · Heft 02 · S. 93-103
Dokument
1044982
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenfassung Ziel der Studie Diese Studie untersuchte das arbeitsbezogene Inklusionserleben von Mitarbeitenden an einer Universität und mögliche Einflussgrößen auf das Inklusionserleben von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung. Methodik In einer querschnittlichen Online-Befragung wurden 199 Mitarbeitende anhand einer Skala zu ihrem arbeitsbezogenen Inklusionserleben befragt. In zwei linearen Regressionsmodellen wurden erstens Unterschiede zwischen dem Inklusionserleben von Mitarbeitenden mit und ohne Beeinträchtigung und zweitens bei Menschen mit Beeinträchtigung der Zusammenhang von möglichen Einflussgrößen u…
Schlagworte
arbeitsbezogenes Inklusionserleben
soziale Diskriminierung
soziale Inklusion
Menschen mit Behinderung
Beschäftigung
Beeinträchtigung
work-related perceived inclusion
social discrimination
social inclusion
disabled persons
employment
impairment
Inklusionserleben
Mitarbeitenden
Mitarbeitende
Studie
