Organisationstheoretische Überlegungen zur stagnierenden Verbreitung von betrieblicher Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) verbreitete sich im deutschsprachigen Raum seit Anfang der 1990er Jahre zunächst vielversprechend. Heute ist jedoch eine Stagnation zu beobachten. Die Gründe mögen vielfältig sein. Theoretische Erklärungsansätze fehlen weitgehend. Ein Überblick über die bislang publizierten Studien veranschaulicht die aktuelle Verbreitung von BGF in Deutschland. Organisationstheoretische Überlegungen leisten dann einen Beitrag zum besseren theoretischen Verständnis darüber, warum BGF–ein ausdrücklich positives gesundheitsbezogenes Konzept–nur schleppend akzeptiert und umgesetzt wird. Die e…