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Betriebliche Gesundheits-förderung auch für gering Qualifizierte

Busch, C.; Röscher, S.; · Die Krankenversicherung, Berlin · 2008 · Heft 7 · S. 202 bis 203

Dokument
105200
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Krankenversicherung, Berlin
Autor:innen
Busch, C.; Röscher, S.;
Ausgabe
Heft 7 / 2008
Jahrgang 60
Seiten
202 bis 203
Erschienen: 2008-07-01 00:00:00
ISSN
0301-4835
DOI
–

Zusammenfassung

Die Evidenz Betrieblicher Gesundheitsförderung ist weitgehend aufgezeigt. Allerdings werden Angebote fast ausschließlich qualifizierten Mitarbeitern unterbreitet. Gering qualifizierte Beschäftigte sind von betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheits-förderung häufig ausgeschlossen. Dabei sind sie von Belastungen und Gesundheitsbeschwerden besonders betroffen. Ihre Arbeit ist oft schwer und monoton, viele von ihnen arbeiten im Schichtdienst und sind aufgrund der befristeten Arbeitsverträge häufig von Arbeits-losigkeit bedroht. Gezielte Präventionsansätze werden hier erprobt

Schlagworte

TEAM STRESS MITARBEITER MOBILITAET HESSEN BADEN-WÜRTTEMBERG BERUFSAUSBILDUNG GESUNDHEITSFÖRDERUNG ARBEIT ARBEITSLOSIGKEIT FORSCHUNG BERLIN PROBLEMLÖSEN WERTSCHÄTZUNG FRAUEN Die Krankenversicherung