CareLit Fachartikel

Weggegangen – Platz vergangen?

N.N. · DMW - Deutsche Medizinische Wochenschrift · 2015 · Heft 04 · S. e28-e35

Dokument
1054490
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
DMW - Deutsche Medizinische Wochenschrift
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 04 / 2015
Jahrgang 140
Seiten
e28-e35
Erschienen: 2015-02-01 00:00:00
ISSN
0012-0472
DOI
10.1055/s-0041-100305

Zusammenfassung

Zusammenfassung Einführung | In Krankenhäusern besteht ein starker Wettbewerb um Handlungsspielräume und Entscheidungsfreiheit. Bisher ist nicht systematisch erfasst worden, wie eine Elternzeit (EZ) auf dem Karrierepfad von Medizinern sich tatsächlich auf die individuelle Arbeitssituation und die Zukunftsaussichten auswirkt. Methoden | 1. Umfassende Befragung (44 Aspekte) von 709 aus der Elternzeit zurückgekehrten Beschäftigten und 88 Abteilungsleitern der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH, 2009–2012, Antworten n = 406 und n = 63). 2. Extraktion epidemiologischer Kennziffern der Universitätsklinika Hannover…

Schlagworte

Elternzeit kompetitives Arbeitsumfeld Karriereperspektiven betriebliches Rahmenwerk Management Maternity and Paternity Leave Teaching Hospital Competitive Work Environment Power Workload DMW - Deutsche Medizinische Wochenschrift