CareLit Fachartikel

Die Beteiligungsrechte der Personalvertretung nach dem Bayerischen PersonalvertretungsrechtSystematik und Rechtsfolgen bei deren Verletzung

Heilmann, M.; · ZFSH/SGB, Starnberg · 2008 · Heft 8 · S. 456 bis 463

Dokument
105463
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
ZFSH/SGB, Starnberg
Autor:innen
Heilmann, M.;
Ausgabe
Heft 8 / 2008
Jahrgang 47
Seiten
456 bis 463
Erschienen: 2008-08-01 00:00:00
ISSN
1434-5668
DOI
–

Zusammenfassung

Die Beteiligungsrechte der Beschäftigten wurzeln im Sozialstaatsgebot des Art. 20 Abs. 1 GG und stellen ein wichtiges Instrument zur Wahrung der Menschenwürde, Art. 1 Abs. 1 GG, und der Persönlichkeitsentfaltung, Art. 2 Abs. 1 GG, im Arbeitsleben dar.2 Die Beteiligung der Personalvertretung ist im Bayerischen Personalvertretungsgesetz im Fünften Teil in den Artikeln 67 bis 80 geregelt

Schlagworte

SOZIALRECHT TARIFVERTRAG PERSONALVERTRETUNG VERLETZUNG MITBESTIMMUNG ZUSAMMENARBEIT RECHT RECHTSPRECHUNG LITERATUR ES FAKULTÄT UNTERLAGEN ARBEITSVERHÄLTNIS FORTBILDUNG ARBEITSLEISTUNG NATUR