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Die Beschäftigung älterer MitarbeiterEine besondere Herausforderung für kirchliche Krankenhausträger

Goldhagen, K.; Da-Cruz, P.; Heitmann, T.; · Krankendienst, Freiburg · 2008 · Heft 9 · S. 268 bis 276

Dokument
105484
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankendienst, Freiburg
Autor:innen
Goldhagen, K.; Da-Cruz, P.; Heitmann, T.;
Ausgabe
Heft 9 / 2008
Jahrgang 81
Seiten
268 bis 276
Erschienen: 2008-09-30 00:00:00
ISSN
0023-4486
DOI
–

Zusammenfassung

Die Veränderung der Altersstruktur in Deutschland und Europa ist ein steter Prozess. Dies eröffnet die Chance, frühzeitig und angemessen auf die Entwicklung zu reagieren und entsprechende Maßnahmen des Ausgleiches zu ergreifen. Im Gesundheitsmarkt hat die demografische Entwicklung nicht nur Auswirkungen auf die Krankheitsbilder der Patienten im höheren Alter, sondern auch auf die Bedingungen der medizinischen Versorgung in den verschiedenen Sektoren. Die Heraus-forderung der demografischen Entwicklung für das Personalmanagement in Krankenhäusern wird unter anderem darin bestehen, dass Arbeitsund Anstellungsbedin…

Schlagworte

MITARBEITER KRANKENHAUS PERSONAL PERSONALKOSTEN VERGÜTUNG PERSONALMANAGEMENT DEUTSCHLAND EUROPA PATIENTEN Krankendienst Freiburg