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Die Leistungsorientierung im öffentlichen Dienst stärken!

Weiß, J. Dr.; Kratz, F. Dr.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2008 · Heft 9 · S. 466 bis 476

Dokument
105553
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Weiß, J. Dr.; Kratz, F. Dr.;
Ausgabe
Heft 9 / 2008
Jahrgang 22
Seiten
466 bis 476
Erschienen: 2008-09-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI

Zusammenfassung

Die Einführung leistungsund erfolgsorientierter Entgeltbestand-teile, die mit dem Abschluss der neuen Tarifverträge für den öffent-lichen Dienst (TVöD, TV-L, LeistungsTV (Bund)) vollzogen wurde, war eine große Innovation für die Organisationen des öffentlichen Dienstes in Deutschland. Die Durchsetzung solcher Innovationen, die Verhaltensänderungen und die Umverteilung von Ressourcen zur Folge haben, ist immer mit Konflikten verbunden. So war auch die erste Phase der Umsetzung des Leistungsentgelts (2005-2007) von Polarisierungen und Konflikten geprägt. Umsetzbarkeit, Nutzen und Sinn einer leistungsorientierten B…

Schlagworte

VERGÜTUNG MITARBEITER ORGANISATION LEISTUNG MOTIVATION TVÖD MANAGEMENT LITERATUR ORGANISATIONEN VERTRAUEN ZIELE VERHALTEN HASEN FÜHRUNG ELEMENTE HÖHE