CareLit Fachartikel

Eingruppierung nach TVÜ-VKA bei unterbrochenem Arbeitsverhältnis

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2008 · Heft 9 · S. 491 bis 493

Dokument
105559
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2008
Jahrgang 22
Seiten
491 bis 493
Erschienen: 2008-09-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Sachverhalt: Die Kl. ist Erzieherin mit staatlicher Anerkennung. Vom 19.8.2002 bis zum 7.11.2005 wurde sie von der bekl. Stadt als Erzieherin auf der Grundlage von vier aufeinanderfolgenden befristeten Arbeitsverträgen als Aushilfsangestellte zur Vertretung beschäftigt. Beide Parteien sind tarifgebunden. Die Kl. erhielt zunächst Vergütung nach VergGr. Vlb BAT, nach dreijähriger Bewährung ab dem 1.8.2005 nach VergGr. Vc BAT.

Schlagworte

TVÖD BAT ARBEITGEBER URTEIL PERSONALKOSTEN EINGRUPPIERUNG TARIFVERTRAG ARBEITSVERTRAG RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS ES SCHREIBEN ZEIT HAND LEISTUNG RISIKO