CareLit Fachartikel

Rechte und Pflichten im Dreiecksverhältnis Gesetzliche Regelungen zur Arbeitnehmerüberlassung

WEBER, M.; · Pflegezeitschrift · 2008 · Heft 9 · S. 519 bis 521

Dokument
105889
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegezeitschrift
Autor:innen
WEBER, M.;
Ausgabe
Heft 9 / 2008
Jahrgang 61
Seiten
519 bis 521
Erschienen: 2008-09-01 00:00:00
ISSN
0945-1129
DOI
–

Zusammenfassung

Die Arbeitnehmerüberlassung, häufig auch als Zeitarbeit oder Leiharbeit bezeichnet, nimmt auf dem gesamten Arbeitsmarkt und auch im Pflegebereich zu. Für Arbeitgeber ist der Einsatz von Leiharbeitnehmern attraktiv, weil diese flexibel einsetzbar und - vor allem in Anbetracht der Kostenrisiken bei Entlassungen - insgesamt preiswerter sind als die Stammbelegschaft. Eine Gesetzesreform zum 1. Januar 2004 hat einige folgenreiche Änderungen gebracht.

Schlagworte

ARBEITSVERTRAG VERGÜTUNG ARBEITNEHMER ARBEITGEBER UNTERNEHMEN BETRIEB PERSONALRAT KOSTEN ZEIT ARBEITSLEISTUNG SPRACHE GEWERKSCHAFTEN ARBEITSVERHÄLTNIS LITERATUR ALTENPFLEGE VERTRÄGE