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Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts zum Auswahlverfahren und zum Rechtsschutz bei der Vergabe öffentlicher Ämter

Roetteken, T. von; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2008 · Heft 1 · S. 522 bis 527

Dokument
106325
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Roetteken, T. von;
Ausgabe
Heft 1 / 2008
Jahrgang 22
Seiten
522 bis 527
Erschienen: 2008-10-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

In jüngerer Zeit sind vermehrt Entscheidungen des BVerfG zu den verfassungsrechtlichen Anforderungen zu beobachten, die bei der Vergabe öffentlicher Ämter zu beachten sind. Aus diesen Entscheidungen ergeben sich auch Modifikationen für den von den Fachgerichten insoweit zu gewährleistenden Rechtsschutz. Nachfolgend sollen deshalb die neuen Entscheidungen des BVerfG einschließlich ihrer Auswirkungen vorgestellt werden. Es handelt sich im Übrigen in keinem Fall um Senatsentscheidungen, sondern um Kammerbeschlüsse, meist der 1. Kammer des 2. Senats.

Schlagworte

ARBEITGEBER BUNDESGERICHTSHOF BEURTEILUNG BEWERBUNG RECHTSPRECHUNG SERVICE RECHT FRAUEN ES PERSONEN EIGNUNG ARBEITSVERHÄLTNIS DOKUMENTATION ZEIT MÄNNER ARBEITSPLATZ