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Unzulässige Arbeitszeitverkürzung für angestellte Hochschulprofessoren durch Tarifvertrag-zur Bindung der Tarifund Arbeitsvertragsparteien an Art. 5 Abs. 3 Satz 1 GG -

Adomeit, K. Dr.; Mohr, J. Dr.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2008 · Heft 11 · S. 586 bis 593

Dokument
106551
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Adomeit, K. Dr.; Mohr, J. Dr.;
Ausgabe
Heft 11 / 2008
Jahrgang 22
Seiten
586 bis 593
Erschienen: 2008-11-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die knappen öffentlichen Kassen zwingen Bund und Länder dazu, die eigene Ausgabensituation kritisch zu hinterfragen und wirkliche oder vermeintliche Einsparpotenziale aufzufinden. Der Blick wendet sich dabei auch auf die Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Zu Beginn des Jahres 2004 vereinbarte das Land Brandenburg insoweit mit mehreren Gewerkschaften für die Dauer von drei Jahren einen „Tarifvertrag zur Vermeidung betriebsbedingter Kündigungen in der Landesverwaltung Brandenburg (im Folgenden: Sozial-TV-BB). Wesentlicher Inhalt war eine nach Vergütungsgruppen gestaffelte Absenkung der Arbeitszeit bei proportio…

Schlagworte

ARBEITSZEIT BRANDENBURG VERGÜTUNG TARIFVERTRAG VORSCHRIFTEN RECHT FORSCHUNG ARBEITSVERTRAG PRIVATISIERUNG RECHTSPRECHUNG ES WISSENSCHAFT PRAXIS ZEIT GEWERKSCHAFTEN HÖHE