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Auflösende Bedingung - Bewachungsgewerbe

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2008 · Heft 11 · S. 625 bis 626

Dokument
106566
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2008
Jahrgang 22
Seiten
625 bis 626
Erschienen: 2008-11-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Eine auflösende Bedingung in einem Arbeitsvertrag eines Unternehmens des Wachund Sicherheitsgewerbes, wonach das Arbeitsverhältnis eines im Wachdienst beschäftigten Arbeitnehmers bei dem Entzug der Einsatzgenehmigung durch die US-Streitkräfte nach einer Auslauffrist endet, ist wirksam, wenn für den Arbeitnehmer keine Beschäftigungsmöglichkeit mehr besteht.

Schlagworte

ARBEITSVERTRAG ENTZUG ARBEITNEHMER ARBEITGEBER VEREINBARUNG KÜNDIGUNG ARBEITSPLATZ RECHTSPRECHUNG SICHERHEIT ARBEIT KRANKHEIT GESUNDHEIT BEURTEILUNG ARBEITSVERHÄLTNIS DEUTSCHLAND AMERIKA