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Die Einigungsstelle im Personalvertretungsrecht - Eine Problemanalyse mit Reformvorschlägen

Huster, M. Dr.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2008 · Heft 11 · S. 414 bis 419

Dokument
106644
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Huster, M. Dr.;
Ausgabe
Heft 11 / 2008
Jahrgang 51
Seiten
414 bis 419
Erschienen: 2008-11-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Obschon das Bundesverfassungsgericht mit seinem Beschluss vom 24.5.1995 zum Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein vom 24.5.1995 unter anderem festgehalten hat, dass ein echtes Mitbestimmungsrecht der paritätisch besetzten Einigungsstelle bei den Personalangelegenheiten der Angestellten und Arbeiter mit dem Demokratieprinzip des Art. 28 Abs.l S.l i.V.m. Art.20 Abs. 2 GG unvereinbar ist, wurde bei den entsprechenden Vorschriften des föundespersonalvertre-tungsgesetzes bis heute keine Abhilfe geschaffen. Im Gegensatz zu den meisten Landespersonalvertretungsgesetzen, welche die entsprechende Befugnis der Einigungs…

Schlagworte

PERSONALRAT ENTSCHEIDUNG PERSONALVERTRETUNGSRECHT RECHT VORSCHRIFTEN PROBLEMANALYSE RECHTSPRECHUNG BESCHLEUNIGUNG VERZÖGERUNG ENTSCHEIDUNGSFINDUNG SICHERHEIT WAHRSCHEINLICHKEIT FISCHE CHARAKTER SCHREIBEN ZEIT