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Reduzierung der Freistellungen während der Amtszeit des Personalrats

Die Personalvertretung, Berlin · 2008 · Heft 11 · S. 421 bis 422

Dokument
106646
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2008
Jahrgang 51
Seiten
421 bis 422
Erschienen: 2008-11-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Ergibt sich während der Amtszeit des Personalrats zweifelsfrei, dass der nach der Freistellungsstaffel maßgebliche Schwellenwert erheblich und dauerhaft unterschritten wird, so kann sich der Personalrat einer Reduzierung der Freistellungen nicht mit der Begründung verweigern, die Dienststelle habe zunächst über die weiteren Beschäftigungsmöglichkeiten für alle freigestellten Personalratsmitglieder zu informieren.

Schlagworte

PERSONALRAT BEDARFSPLANUNG ZUSAMMENARBEIT AUFGABENSTELLUNG GESPRÄCH PERSONAL PERSONALVERTRETUNGSRECHT RECHTSPRECHUNG PERSONEN EFFIZIENZ ARBEIT ES ZEIT SCHREIBEN VERZÖGERUNG Die Personalvertretung