CareLit Fachartikel

Der weite Weg ins „gelobte Land

Kraus, G.; · Krankenhaus Umschau, Kulmbach · 2008 · Heft 11 · S. 30 bis 31

Dokument
106734
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenhaus Umschau, Kulmbach
Autor:innen
Kraus, G.;
Ausgabe
Heft 11 / 2008
Jahrgang 77
Seiten
30 bis 31
Erschienen: 2008-11-01 00:00:00
ISSN
0023-4508
DOI
–

Zusammenfassung

Echte Changeprozesse sind immer mit einem kulturellen Wandel im Unternehmen verbunden. Das macht die Sache so schwierig. Einen kulturellen Wandel herbeizuführen, ist ein langwieriger und zäher Prozess. Es dauert seine Zeit, bis Mitarbeiter gewohnte Denkund Verhaltensweisen aufgeben, denn Routinen geben Sicherheit Entsprechend ausdauernd und erfahren müssen die (Projekt)-Verantwortlichen sein. Das Management muss außerdem deutliche Signale dafür setzen, dass an der Veränderung kein Weg vorbei geht. Zu beachten ist zudem, dass es bei Veränderungen immerauch Verlierer gibt oder solche, die sich als Verlierer fühlen…

Schlagworte

MITARBEITER ORGANISATION UNTERNEHMEN PROJEKT ENTSCHEIDUNG FACHLITERATUR ES KOMMUNIKATION MENSCHEN VERHALTEN ZIELE BELEGSCHAFT LICHT Krankenhaus Umschau Kulmbach