CareLit Fachartikel

Erfolgsorientierte Prämiensysteme zeigen Wirkung

Tosch, A.; · Care konkret, Hannover · 2008 · Heft 11 · S. 9

Dokument
106797
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
Tosch, A.;
Ausgabe
Heft 11 / 2008
Jahrgang 11
Seiten
9
Erschienen: 2008-11-14 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Transparente innerbetriebliche Strukturen und Mitarbeiter, die sich nicht als „Aufgabenempfanger, sondern als eigenverantwortlich Handelnde betrachten, gehören zu den Grundvoraussetzungen erfolgreicher Pflegedienste. Finanzielle Erfolgsbeteiligungen sind eines der Mittel hierzu.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN KOSTEN ARBEITSVERTRAG AUFGABENSTELLUNG BUCH Transparente Innerbetriebliche Strukturen Aufgabenempfanger Sondern Eigenverantwortlich Handelnde Betrachten Gehören Grundvoraussetzungen