CareLit Fachartikel

Sachverhaltsaufklärung vor Ausspruch einer Verdachtskündigung

Qualitätsmanagement in Klinik und Praxis, Frankfurt · 2008 · Heft 11 · S. 149 bis 154

Dokument
106889
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Qualitätsmanagement in Klinik und Praxis, Frankfurt
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2008
Jahrgang 16
Seiten
149 bis 154
Erschienen: 2008-11-01 00:00:00
ISSN
0949-9253
DOI
–

Zusammenfassung

Verbleiben nach der Anhörung eines Arbeitnehmers im Zusammenhang mit einer beabsichtigten Verdachtskündigung Zweifel am Tathergang, obliegt es dem Arbeitgeber im Rahmens seiner Pflicht zur Sachverhaltsaufklärung vor Ausspruch einer Verdachtskündigung die Personen zu befragen, die an dem Vorfall beteiligt waren oder Kenntnis über ihn haben.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITGEBER FRAU ARBEITNEHMER PATIENTENAKTEN KRANKENHAUS SCHMERZMITTEL THERAPIE ARBEITSVERHÄLTNIS PERSONEN GYNÄKOLOGIE GEBURTSHILFE FÜHRUNG ES URIN PSYCHIATRIE