CareLit Fachartikel

Kirchenaustritt als Kündigungsgrund

PflegeRecht, Neuwied · 2008 · Heft 12 · S. 588 bis 594

Dokument
106921
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 12 / 2008
Jahrgang 12
Seiten
588 bis 594
Erschienen: 2008-12-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Kündigungsrechtliche Fragen, die ihren Ursprung im Tendenzschutz bestimmter Tendenzbetriebe (hier: kirchlicher Arbeitgeber) haben, sind immer wieder Gegenstand arbeitsgerichtlicher Entscheidungen. Vorliegend wurde einer 45-jährigen Altenpflegerin, die drei unterhaltspflichtige Kinder hat, wegen ihres Austritts aus der römisch-katholischen Kirche gekündigt.

Schlagworte

KIRCHE KÜNDIGUNG RECHTSPRECHUNG URTEIL MITARBEITER ENTSCHEIDUNG ALTENPFLEGE VERHALTEN RICHTLINIE RELIGION PERSONEN EHE FAMILIE ARBEIT ARBEITSVERHÄLTNIS INSEMINATION