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Blick über den großen Teich

Müller-Wolff, T.; · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2008 · Heft 12 · S. 1092 bis 1094

Dokument
107171
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Müller-Wolff, T.;
Ausgabe
Heft 12 / 2008
Jahrgang 47
Seiten
1092 bis 1094
Erschienen: 2008-12-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Setzten Arbeitgeber in US-amerikanischen Krankenhäusern bis vor wenigen Jahren noch auf Bonuszahlungen, Urlaubsreisen und andere monetäre Verlockungen, haben sie heute ihre Strategie geändert. Sie haben erkannt: Pflegende können über gute Arbeitsbedingungen und Einflussmöglichkeiten innerhalb der Organisation besser und langfristiger an das Krankenhaus gebunden werden als über materielle Anreize.

Schlagworte

PFLEGEPERSONAL USA PFLEGE BEDARFSPLANUNG KRANKENHAUS KOSTEN ARBEITSZUFRIEDENHEIT PFLEGEFACHPERSONAL KRANKENPFLEGE ES GESUNDHEITSWESEN MOTIVATION WASHINGTON KRANKENHÄUSER INVESTITIONEN ARBEITSBELASTUNG