CareLit Fachartikel
Vereinbarkeit von Beruf und Familie in einer Universitätsklinik
D. Henne-Bruns · Geburtshilfe und Frauenheilkunde · 2009 · Heft 10 · S. 922-924
Dokument
1074154
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenfassung Die Vereinbarung von Beruf und Familie stellt für wissenschaftlich engagierte Kolleginnen noch immer eine Barriere dar, welche durch zahlreiche Faktoren (z. B. fachfremdes Forschungsgebiet, fehlende Vorbilder, Vorurteile) sowie durch die bestehenden Rahmenbedingungen (z. B. zeitliche Belastung, unregelmäßige Arbeitszeiten, fehlende ganztägige Kinderbetreuungsmöglichkeit) bedingt ist. Um den wissenschaftlichen wie klinischen Nachwuchs nicht zu verlieren, ist nicht nur ein Überdenken der bestehenden Strukturen notwendig, sondern vor allem eine rasche Änderung der Rahmenbedingungen. An dieser Stelle…
Schlagworte
Ärztemangel
Chancengleichheit
Frauen in der Chirurgie
lack of doctors
equal opportunity
women in surgery
Geburtshilfe und Frauenheilkunde
