CareLit Fachartikel

Erfolgsfaktor Mensch

Loffing, C.; Philipp, D.; · Die Rotkreuzschwester, Berlin · 2008 · Heft 12 · S. 28 bis 29

Dokument
107443
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Rotkreuzschwester, Berlin
Autor:innen
Loffing, C.; Philipp, D.;
Ausgabe
Heft 12 / 2008
Jahrgang 18
Seiten
28 bis 29
Erschienen: 2008-12-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI

Zusammenfassung

Human Ressource Management kommt heute und zukünftig entscheidende Bedeutung zu. Zunehmend verbreitet sich die Erkennt-nis, dass Beschäftigte im Gesundheitswesen das wichtigste Kapital darstellen. Sie sind der entscheidende Erfolgsfaktor. Mitarbeiter sollen mit geeigneten Interventionen des Human Ressource Managements akquiriert, eingearbeitet, weiterent-wickelt und damit gebunden werden (Loffing & Geise, 2005; Engelhardt, 2006). Unter Berücksichtigung der sich kontinuier-lich verändernden Herausforderungen im Gesundheitswesen kommt dem Human Ressource Management eine heute und in Zukunft besonders herausragende…

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN MANAGEMENT ENTWICKLUNG GESUNDHEITSWESEN HILFE Personalentwicklung Die Rotkreuzschwester Berlin