CareLit Fachartikel

Erfolgsfaktor Mensch

Loffing, C.; Philipp, D.; · Die Rotkreuzschwester, Berlin · 2008 · Heft 12 · S. 28 bis 29

Dokument
107443
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Rotkreuzschwester, Berlin
Autor:innen
Loffing, C.; Philipp, D.;
Ausgabe
Heft 12 / 2008
Jahrgang 18
Seiten
28 bis 29
Erschienen: 2008-12-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Human Ressource Management kommt heute und zukünftig entscheidende Bedeutung zu. Zunehmend verbreitet sich die Erkennt-nis, dass Beschäftigte im Gesundheitswesen das wichtigste Kapital darstellen. Sie sind der entscheidende Erfolgsfaktor. Mitarbeiter sollen mit geeigneten Interventionen des Human Ressource Managements akquiriert, eingearbeitet, weiterent-wickelt und damit gebunden werden (Loffing & Geise, 2005; Engelhardt, 2006). Unter Berücksichtigung der sich kontinuier-lich verändernden Herausforderungen im Gesundheitswesen kommt dem Human Ressource Management eine heute und in Zukunft besonders herausragende…

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN MANAGEMENT ENTWICKLUNG GESUNDHEITSWESEN HILFE ARBEITSLEISTUNG PERSONALENTWICKLUNG AUFMERKSAMKEIT EFFIZIENZ MOTIVATION WACHSTUM Die Rotkreuzschwester Berlin