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Arbeitsrechtliche Konkurrentenklage, Umfang des Fragerechts des öffentlich-rechtlichen Arbeitgebersgegenüber einem Stellenbewerber

Die Personalvertretung, Berlin · 2009 · Heft 1 · S. 31 bis 34

Dokument
107777
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2009
Jahrgang 52
Seiten
31 bis 34
Erschienen: 2009-01-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Aus Anlass der Bewerbung eines Arbeitnehmers/ einer Arbeitnehmerin auf eine vom öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber ausgeschriebene Stelle braucht eine Vorstrafe nicht nach § 53 Abs.1 Nr.l BZRC offenbart zu werden, wenn sie nicht gemäß § 32 Abs. 2 BZRG in ein polizeiliches Führungszeugnis nach § 30 Abs.1 Satz 1 BZRG einzutragen ist (im Anschluss an BAG 21.02.1991 -2 AZR 449/90 - AP Nr.35 zu § 123 BGB; offengelassen von BAG 27.7.2005 - 7 AZR 508/04 - EzA Art.33GG Nr. 29).

Schlagworte

EINSTELLUNG ARBEITGEBER ESSEN TÄTIGKEIT URTEIL BEWERBUNG RECHTSPRECHUNG HÖHE SCHREIBEN EIGNUNG LEISTUNG ELEMENTE RELIGION GESCHICHTE UNTERRICHT ZULASSUNG