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Führungskräfte im Rollenspiel testen

Orth, A.; · Altenheim, Hannover · 2009 · Heft 1 · S. 20 bis 22

Dokument
107970
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Orth, A.;
Ausgabe
Heft 1 / 2009
Jahrgang 48
Seiten
20 bis 22
Erschienen: 2009-01-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Um das Risiko von Fehlentscheidungen zu minimieren, hat die Domicil Unternehmensgruppe ein individuell auf das Unternehmen zugeschnittenes Assessmentverfahren für Führungskräfte entwickelt.

Schlagworte

KOMMUNIKATION NONVERBALE GESPRÄCH EINRICHTUNG UNTERNEHMEN ENTSCHEIDUNG AUFGABENSTELLUNG ALTENHEIM Führungskräfte Risiko Fehlentscheidungen Minimieren Domicil Unternehmensgruppe Individuell Zugeschnittenes