CareLit Fachartikel

In drei Stufen zur KündigungKündigung wegen Langzeiterkrankung kann mit guter Erfolgsaussicht von der Einrichtung durchgesetzt werden

Aghamiri, B.; · Altenheim, Hannover · 2009 · Heft 1 · S. 32

Dokument
107976
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Aghamiri, B.;
Ausgabe
Heft 1 / 2009
Jahrgang 48
Seiten
32
Erschienen: 2009-01-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Der Mitarbeiter war in der Einrichtung seit 1998 beschäftigt. Im April 2006 fand eine Abteilungsbesprechung stalt, in welcher u. a. das Arbeitsverhalten des Klägers kritisiert wurde. Im. An-schluss an diese Besprechung meldete der Kläger sich arbeitsunfähig.

Schlagworte

URTEIL KÜNDIGUNG MITARBEITER EINRICHTUNG ZEIT SCHWEIGEPFLICHT BELASTUNG NAMEN ÄRZTE MOBBING UNTERLAGEN LEISTUNG Altenheim Hannover