Sorgfältige Auswahl sichert den Nachwuchs
Fingerle, S.; Lehnert, E.; · Krankenhaus Umschau, Kulmbach · 2009 · Heft 2 · S. 2 bis 4
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Seit gut drei Jahren werden im Klinikum Ludwigshafen Bewerber für die Krankenpflegeausbildung einem situativen Auswar)(verfahren unterzogen. Dafür wurde einAnforde-rungsund Kompetenzprofil entwickelt. Danach erfolgt eine Vorauswahl der Bewerbungen für das Assessment, das aus drei Übungen besteht: einer Gruppendiskussion, einer praktischen Übung, einer Dokumentationsaufgabe. Den Abschluss bildet ein Einzelgespräch. Hei des Prozederes ist es, aus einem sich stetig verkleinernden Bewerber-pool die Geeigneten auszuwählen. Das verringert das Risiko von Fehlbesetzungen und sichert den qualifizierten Nachwuchs. Gleichz…