CareLit Fachartikel

Flexi II: Neue gesetzliche Rahmenbedingungen für Langzeit und Lebensarbeitszeitkonten

Jacobsen, T.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2009 · Heft 3 · S. 115 bis 120

Dokument
108702
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Jacobsen, T.;
Ausgabe
Heft 3 / 2009
Jahrgang 23
Seiten
115 bis 120
Erschienen: 2009-03-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Arbeitszeitkonten in Form von Langzeitoder Lebensarbeitszeitkonten1 zeichnen sich dadurch aus, dass Arbeitnehmer Arbeitszeit und Teile ihrer Vergütung als Wertguthaben ansparen können, um dieses für eine spätere bezahlte Freistellung zu nutzen. Eine Besonderheit liegt darin, dass Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer nicht schon in der Ansparphase, sondern erst in der Freistellungsphase fällig werden.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER RENTENVERSICHERUNG VEREINBARUNG ALTERSVERSORGUNG ARBEITSZEIT GERINGFÜGIG BESCHÄFTIGTE FÜHRUNG SCHREIBEN ES ARBEITSLEISTUNG PRAXIS ZEIT PERSONALABBAU HÖHE UNSICHERHEIT