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Vertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrags

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2009 · Heft 3 · S. 139 bis 142

Dokument
108708
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2009
Jahrgang 23
Seiten
139 bis 142
Erschienen: 2009-03-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die individual vertragliche Bezugnahme eines Tarifvertrages begründet nicht dessen tarifrechtliche Geltung und kann daher nicht zu einer Tarifkonkurrenz oder einer Tarifpluralität führen. Die Bestimmungen eines vertraglich in Bezug genommenen Tarifvertrags können deshalb nicht im Wege der Auflösung einer Tarifpluralität nach dem tarifrechtlichen Spezialitätsgrundsatz verdrängt werden

Schlagworte

TARIFVERTRAG UNTERNEHMEN BETRIEB ARBEITNEHMER ARBEITSVERTRAG ENTSCHEIDUNG TVÖD RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS ES GEWERKSCHAFTEN BEURTEILUNG VERDRÄNGUNG Zeitschrift für Tarifrecht München