CareLit Fachartikel

Mehr Zeit durch den selbstbestimmten Dienstplan

MEY, R.; · pflegen: Demenz, Seelze · 2007 · Heft 1 · S. 37 bis 39

Dokument
109105
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
pflegen: Demenz, Seelze
Autor:innen
MEY, R.;
Ausgabe
Heft 1 / 2007
Jahrgang 2
Seiten
37 bis 39
Erschienen: 2007-10-01 00:00:00
ISSN
1863-5172
DOI
–

Zusammenfassung

Der Mangel an qualifiziertem Pflegenachwuchs ist besorgniserregend, die Gründe dafür sind bekannt: Stress, familienfeindliche Arbeitszeiten, Personalmangel, Qualitätsmängel in der Versorgung, hoher Krankenstand und manch schlechtes Betriebsklima verleiden vielen Schulabsolventen eine Ausbildung im Pflegebereich. Klar ist, der Pflegeberuf muss attraktiver werden - ein selbstbestimmter Dienstplan kann ein Schritt dahin sein, wie der Beitrag der DipL-Sozialwirtin ROSWITHA MEY zeigt.

Schlagworte

ARBEITSORGANISATION PFLEGEDIREKTOR MITARBEITER DIENSTPLAN ARBEITSZEIT ARBEITSZEITMODELL UNTERNEHMEN ZEIT GESUNDHEIT VERTRAUEN ROLLE DEMENZ KOMMUNIKATION EFFIZIENZ INDIVIDUALITÄT ARBEIT