CareLit Fachartikel

Keine außerordentliche Kündigung trotz Selbstfreistellung des Arbeitnehmers zur Teilnahme an einer Fortbildung

PflegeRecht, Neuwied · 2009 · Heft 4 · S. 173 bis 178

Dokument
109177
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2009
Jahrgang 13
Seiten
173 bis 178
Erschienen: 2009-04-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Fragen der eigenmächtigen Selbstfreistellung, insbesondere in Form der Selbstbeurlaubung, sind immer wieder Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITNEHMER ABMAHNUNG ARBEITGEBER LEISTUNG TÄTIGKEIT FORTBILDUNG ES ARBEITSVERHÄLTNIS HÖHE ZEIT ARBEITSLEISTUNG ARBEITSPLATZ SCHREIBEN REHABILITATION VERHALTEN