CareLit Fachartikel

Vergütungsansprüche aus sittenwidrigem Praktikantenvertrag

PflegeRecht, Neuwied · 2009 · Heft 4 · S. 188 bis 193

Dokument
109180
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2009
Jahrgang 13
Seiten
188 bis 193
Erschienen: 2009-04-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

In letzter Zeit häufen sich die außergerichtlichen und gerichtlichen Auseinandersetzungen im Hinblick auf den Missbrauch sogenannter Praktikumsverhältnisse durch Einrichtungsbetreiber. Der Missbrauch besteht darin, dass die Einrichtungsbetreiber Praktikanten zunehmend als billige Arbeitskräfte in ihren Einrichtungen einsetzen, mit der angeblichen Perspektive, mit diesen später einen Ausbildungsvertrag abschließen zu wollen.

Schlagworte

VERGÜTUNG UNTERNEHMEN ZEIT BERUFSAUSBILDUNG BETRIEB PRAKTIKANT STELLENBESCHREIBUNG ARBEITSLEISTUNG ARBEITSLOSIGKEIT ZIELE ARBEITSVERHÄLTNIS ALTENPFLEGE ESSEN EINKOMMEN ZULASSUNG HÖHE