CareLit Fachartikel

Mit Störungen und Konflikten in einer Gruppe umgehen: Gärung und Klärung

Muster-Wäbs, H.; · Unterricht Pflege, Brake · 2000 · Heft 5 · S. 19 bis 28

Dokument
109676
CareLit-ID
Jahr
2000
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Unterricht Pflege, Brake
Autor:innen
Muster-Wäbs, H.;
Ausgabe
Heft 5 / 2000
Jahrgang 5
Seiten
19 bis 28
Erschienen: 2000-05-01 00:00:00
ISSN
1615-1046
DOI
–

Zusammenfassung

Auch wenn alles so nett angefangen hat, ist die Phase der Gärung und Klärung in einer Gruppenentwicklung unvermeidlich. Nachdem in der Anfangsphase eine relative Sicherheit geschaffen, erstes Vertrauen aufgebaut und mit der thematischen Arbeit begonnen wurde, werden jetzt individuelle Bedürfnisse stärker artikuliert: Kritik, Abgrenzung und Machtkämpfe treten auf. Für die Leiterin oder den Leiter einer Gruppe ist es wichtig zu wissen, dass diese Phase notwendig zu einem Gruppenentwickiungsprozess gehört, ebenso wie die jetzt auftretenden Konflikte mit der Leitung, die oft „Stellvertreterkonflikte sind.

Schlagworte

MOBILIAR GRUPPE LEITUNG ZEIT UNTERRICHT KONFLIKT AINS SICHERHEIT VERTRAUEN ARBEIT ANGST WISSEN KOPF PERSONEN FEEDBACK UNSICHERHEIT