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Besonderer Kündigungsschutz für pflegende Angehörige

Koch, D.; Buschmann, P.; · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2009 · Heft 4 · S. 383 bis 385

Dokument
109763
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Koch, D.; Buschmann, P.;
Ausgabe
Heft 4 / 2009
Jahrgang 48
Seiten
383 bis 385
Erschienen: 2009-04-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Wenn ein naher Angehöriger pflegebedürftig wird, befindet man sich oftmals in einem Gewissenskonflikt. Soll man die Pflege selbst übernehmen, obwohl man in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis steht und seinen Job (gegebenenfalls auch für länger) an den Nagel hängen? Oder soll man die Pflege einem (professionellen) Dritten überlassen, der viel Geld kostet und trotzdem in der Regel die Pflegeleistung nicht mit der Hingabe wie ein Angehöriger erbringt?

Schlagworte

ARBEITGEBER PFLEGE KÜNDIGUNG ANGEHÖRIGE KOSTEN PFLEGEBEDÜRFTIGKEIT PFLEGENDE ANGEHÖRIGE ES FAMILIE PERSONEN ZEIT ARBEIT SICHERHEIT RECHTSANWÄLTE PFLEGEPERSONEN FRAUEN