CareLit Fachartikel

Entgegenstehende dienstliche Belange bei Teilzeitbeschäftigung

Die Personalvertretung, Berlin · 2009 · Heft 5 · S. 192 bis 194

Dokument
109823
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2009
Jahrgang 52
Seiten
192 bis 194
Erschienen: 2009-05-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Klägerin ist Beamtin auf Lebenszeit und Mutter eines 1990 geborenen Sohnes und einer 1996 geborenen Tochter. Auf ihren Antrag gewährte ihr die Landeshauptstadt Wiesbaden ab März 1992 zum Zweck der Kinderbetreuung Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Nach antragsgemäßer Versetzung der Klägerin zur Beklagten in eine freie Planstelle der Besoldungsgruppe A 10 wurde sie auch auf dieser Stelle in Teilzeit beschäftigt. Die Beklagte setzte ihre wöchentliche Arbeitszeit zuletzt 1999 unbefristet auf die Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit fest.

Schlagworte

URTEIL ENTSCHEIDUNG ARBEITSZEIT RECHTSPRECHUNG BEURTEILUNG FAMILIE TEILZEITARBEIT Die Personalvertretung Berlin