CareLit Fachartikel

Eingruppierung einer übergeleiteten Arbeitnehmerin bei Rückkehr in frühere höherwertige Tätigkeit

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2009 · Heft 5 · S. 258

Dokument
110017
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2009
Jahrgang 23
Seiten
258
Erschienen: 2009-05-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Es liegt keine Neueingruppierung im Sinne der Anlage 5b zur KAVO, sondern das Wiederaufleben einer ursprünglichen Eingruppierung vor, wenn eine Erzieherin vorübergehend infolge eines Personalüberhanges als Erziehungshelferin beschäftigt und vergütet wird mit der Option, auf der nächsten freiwerdenden Stelle wieder als Erzieherin eingesetzt zu werden. (Nicht amtlich: Bei Wiederübertragung der höherwertigen Tätigkeit nach der Überleitung ist die Arbeitnehmerin daher so einzugruppieren, wie sie bei Überleitung aus dieser Tätigkeit nach der Überleitungstabelle eingruppiert wäre; die für „neue Eingruppie-rungsvorgäng…

Schlagworte

TÄTIGKEIT EINGRUPPIERUNG ARBEITSVERTRAG VERTRAG MITARBEITER ZEIT RECHTSPRECHUNG WISSEN ES ARBEITSVERHÄLTNIS Zeitschrift für Tarifrecht München