CareLit Fachartikel

Führungsaufgabe: Vertrauen schaffen

Groß, W.-D.; Arnet, W.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2009 · Heft 3 · S. 56 bis 59

Dokument
110351
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Groß, W.-D.; Arnet, W.;
Ausgabe
Heft 3 / 2009
Jahrgang 78
Seiten
56 bis 59
Erschienen: 2009-03-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

immer mehr Unternehmen überfordern heute ihre Mitarbeiter. Die Gespenster Globalisierung, wachsender internationaler Wettbewerb und Kostendruck werden bemüht, um die Misere zu erklären. Viele Führungskräfte geben in ihrer Hilflosigkeit den eigenen Druck einfach nach unten weiter. So verlieren sie den Kontakt zu ihren Mitarbeitern - und dies mit verheerenden gesundheitlichen Folgen für diese und damit auch wirtschaftlichen Folgen für den eigenen Betrieb.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN ANGST MOTIVATION KOMMUNIKATION KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT DRUCK PERSÖNLICHKEIT FÜHRUNG VERTRAUEN ARBEIT FEHLZEITEN AUFMERKSAMKEIT MENSCHEN PERSONALENTWICKLUNG PATIENTEN