CareLit Fachartikel

Vereinbarkeit von Beruf und Familie nützt auch dem Unternehmen

Care konkret, Hannover · 2009 · Heft 5 · S. 4

Dokument
110799
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2009
Jahrgang 12
Seiten
4
Erschienen: 2009-05-22 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Zufriedenheit und Motivation im Beruf steigen in 85 Prozent der Fälle, die Qualität der Arbeit in 70 Prozent, Fehlzeiten gehen um 35 Prozent zurück, das Image der Einrichtung steigt, Fachund Führungskräfte sind um zehn Prozent leichter zu finden. Diese Erfolge können Unternehmen durch den Auditierungsprozess „Beruf und Familie erringen. Das Audit ist eines von mehreren Mitteln um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fordern. Pflegeeinrichtungen könnten damit den absehbaren Mangel an Pflegeund Führungskräften für sich aktiv abwenden.

Schlagworte

DRK FAMILIE UNTERNEHMEN PFLEGE AUSFALLZEITEN BETREUUNG BETRIEB MOTIVATION ARBEIT FEHLZEITEN DEUTSCHLAND KRANKENHÄUSER PERSONALWECHSEL KINDERBETREUUNG VERTRÄGE KRANKENPFLEGE