CareLit Fachartikel

Mobbing am Arbeitsplatz

WEBER, M.; · Pflegezeitschrift · 2009 · Heft 7 · S. 421 bis 423

Dokument
111201
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegezeitschrift
Autor:innen
WEBER, M.;
Ausgabe
Heft 7 / 2009
Jahrgang 62
Seiten
421 bis 423
Erschienen: 2009-07-01 00:00:00
ISSN
0945-1129
DOI
–

Zusammenfassung

Zahlreiche Gerichtsentscheidungen zeigen, wie das meist schwierig greifbare Phänomen „Mobbing im Arbeitsleben rechtlich gehandhabt werden kann. Das Bundesarbeitsgericht hat im Grundsatzurteil vom 25. Oktober 2007 die Pflichten des Arbeitgebers aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) auf Fälle von Mobbing übertragen: Ein Arbeitnehmer, der aufgrund des Verhaltens seines Vorgesetzten psychisch erkrankt, kann einen Anspruch auf Schmerzensgeld von seinem Arbeitgeber haben

Schlagworte

MOBBING ARBEITNEHMER ARBEITGEBER URTEIL SCHMERZENSGELD ARBEITSPLATZ KÜNDIGUNG VERHALTENSFORSCHUNG RECHTSPRECHUNG GANG HÄMATOM SOZIALVERHALTEN SCHADENSERSATZ ARBEITSLEISTUNG DEUTSCHLAND GESUNDHEIT