CareLit Fachartikel

Jobrotation will gut geplant sein

Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2009 · Heft 6 · S. 598 bis 600

Dokument
111229
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 6 / 2009
Jahrgang 48
Seiten
598 bis 600
Erschienen: 2009-06-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

In den Gesundheitseinrichtungen wird sich der Mangel an Personal weiter verschärfen. Umso mehr gilt es, das vorhandene Personal zu halten, zu fördern, zu motivieren sowie dessen Qualifikation zu stärken. Hierfür kann Jobrotation ein hilfreiches Instrument sein. Um dieses erfolgreich zu praktizieren, bedarf es jedoch eines klaren Führungskonzeptes, das Jobrotation auf allen betrieblichen Ebenen unterstützt.

Schlagworte

MITARBEITER MOTIVATION BEDARFSPLANUNG PERSONALRAT PLANUNG UNTERNEHMEN GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN ROTATION ARBEIT LEISTUNG MUT PORTION ZEIT KRANKHEIT ZIELE PERSONALENTWICKLUNG