CareLit Fachartikel

Fremdsprachenlektoren als wissenschaftliches Personal nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz

Rambach, P. HM. Dr.; Feldmann, C. Dr.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2009 · Heft 6 · S. 286 bis 292

Dokument
111418
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Rambach, P. HM. Dr.; Feldmann, C. Dr.;
Ausgabe
Heft 6 / 2009
Jahrgang 23
Seiten
286 bis 292
Erschienen: 2009-06-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Das Recht der befristeten Arbeitsverträge im Bereich der Wissenschaft war in den vergangenen Jahrzehnten von mehrfachen Gesetzesund Rechtsprechungsänderungen geprägt und Gegenstand zahlreicher Diskussionen und initiativen. Dies trifft in besonderer Weise auch auf die Beurteilung der Wirksamkeit befristeter Arbeitsverträge von Fremdsprachenlektoren zu. Der vorliegende Beitrag stellt die Rechtslage nach Inkrafttreten des WissZeitVG und die Auswirkungen der mit der Föderalismusreform erfolgten Übertragung von Rechtsetzungskompetonzen auf die Länder dar.

Schlagworte

PERSONAL SACHSEN MITARBEITER NORDRHEIN-WESTFALEN SACHSEN-ANHALT SCHLESWIG-HOLSTEIN BUNDESREGIERUNG WISSENSCHAFT BEURTEILUNG MEDIZIN ARBEIT FORSCHUNG SPRACHE VERWALTUNGSPERSONAL PERSONEN PERSONALAUSWAHL