CareLit Fachartikel

Harter Wettbewerb um gutes Personal

KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2009 · Heft 7 · S. 10 bis 11

Dokument
111452
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 7 / 2009
Jahrgang 78
Seiten
10 bis 11
Erschienen: 2009-07-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Die Rekrutierung und Bindung von qualifiziertem Personal und die Steigerung von Effizienz sind für jedes fünfte Unternehmen in der Gesundheitsbranche die zentralen Herausforderungen. Das ergab die Studie „ Wertschöpfende Personalarbeit in Krankenhäusern 200p der Managementberatung Kienbaum, an der sich 66 Krankenhäuser beteiligt haben.

Schlagworte

KRANKENHAUSLEITUNG PERSONAL PERSONALBEDARFSERMITTLUNG MITARBEITER MODELL ZUSAMMENARBEIT EFFIZIENZ KRANKENHÄUSER MARKETING LEITLINIEN FÜHRUNG ROLLE MEDIZIN KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach