CareLit Fachartikel

Rückzahlungsvereinbarungen von Fortbildungskosten

Bährle, R. J.; · pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten · 2009 · Heft 7 · S. 665 bis 667

Dokument
111529
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten
Autor:innen
Bährle, R. J.;
Ausgabe
Heft 7 / 2009
Jahrgang 61
Seiten
665 bis 667
Erschienen: 2009-07-01 00:00:00
ISSN
1614-0397
DOI
–

Zusammenfassung

Jeder Arbeitgeber, der sich an Fortbildungskosten beteiligt, will den fortgebildeten Mitarbeiter lange behalten, damit sich die »Investition« für ihn lohnt. Der Arbeitgeber hat aber keine rechtliche Möglichkeit, den Mitarbeiter vertraglich zu verpflichten, nicht vor Ablauf eines bestimmten Zeitraums zu kündigen. Er kann aber mit dem Mitarbeiter vor Beginn der Fortbildung einen Vertrag über eine anteilige Rückzahlung von aufgewendeten Fortbüdungskosten bei Ausscheiden vor einem bestimmten Stichtag schließen. Über eine derartige Rückzahlungsvereinbarung tritt dann die vom Arbeitgeber angestrebte Bindung an den Arb…

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER FORTBILDUNG URTEIL KOSTEN FRAU KÜNDIGUNG ARBEITSPLATZ ARBEITSVERHÄLTNIS PRAXIS KOSTENBETEILIGUNG ZEIT ROLLE HÖHE ES PHYSIOTHERAPEUTEN