Gesundheitsförderung und Krankenstand im Bundesdienst
Breithaupt, R.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2009 · Heft 7 · S. 359 bis 363
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Implementierung der systematischen betrieblichen Gesundheitsförderung im unmittelbaren Bundesdienst ist durch die Umsetzungspläne 2007, 2008 und 2009 zum Regierungsprogramm „Zukunftsorientierte Verwaltung durch Innovationen zu einer auf Dauer angelegten Kernaufgabe der Personalund Organisationsentwicklung der Bundesbehörden erhoben worden. Die Gesundheitsförderung ist eine Antwort auf die Folgen des demographischen Wandels, des spürbaren Bewerberrückgangs und auf den hohen Krankenstand in der Bundesverwaltung. Als Investition in die Leistungsund Beschäftigungsfähigkeit der Beschäftigten soll sie auch der Att…