CareLit Fachartikel
Karrierekick oder Sackgasse?
GAMM, S.; · Pflegezeitschrift · 2009 · Heft 8 · S. 488 bis 490
Dokument
111756
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Arbeitgeber werfen Arbeitnehmern gern vor, sich nicht (ausreichend) fortzubilden. Ganz von der Hand zu weisen ist der Vorwurf nicht, denn Budgets, die für Fortbildungsmaßnahmen zur Verfügung gestellt werden, werden häufig nicht ausgeschöpft. Um einem drohenden Fachkräftemangel vorzubeugen, hat die Bundesregierung die Parole „Lebenslanges Lernen ausgerufen und eine Qualifizierungsinitiative gestartet. Sicherlich ein Anfang, aber es muss auch ein Umdenken erfolgen, denn es ist bei weitem noch nicht so, dass jeder Arbeitgeber einer Fortbildung positiv gegenübersteht.
Schlagworte
FORTBILDUNG
WEITERBILDUNG
ARBEITNEHMER
ARBEITGEBER
KOSTEN
BILDUNG
HAND
BUNDESREGIERUNG
BERUFSAUSBILDUNG
ALTENPFLEGE
ARBEITSPLATZ
PATIENTEN
DEUTSCHLAND
PERSONALENTWICKLUNG
GLÜCK
UMWELT