CareLit Fachartikel

Das richtige Personal für heute und morgen

Ament-Rambow, C.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2009 · Heft 8 · S. 28 bis 31

Dokument
111914
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Ament-Rambow, C.;
Ausgabe
Heft 8 / 2009
Jahrgang 78
Seiten
28 bis 31
Erschienen: 2009-08-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Hauptaufgabe des Personalmanagements ist es, dafür zu sorgen, dass immer das richtige Personal, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort zur Verfügung steht Dies gelingt nur, wenn klar ist, weiche Markterfordernisse heute und morgen zu erfüllen und welche Konsequenzen für das Personal daraus abzuleiten sind. Gerade da aber liegt häufig das Defizit: Es fehlt an klaren mittetund langfristigen Zieldefinitionen der Krankenhausleitung und damit auch an erkennbarer Unternehmensstrategie.

Schlagworte

VERGÜTUNG MITARBEITER PERSONALMANAGEMENT KRANKENHAUS PERSONAL PERSONALPLANUNG ES KRANKENHÄUSER LEISTUNG PRAXIS BELEGSCHAFT PERSONALENTWICKLUNG MENTOREN MOTIVATION ZIELE ARBEIT